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员工激励：“胡萝卜”并不总是要钱 |
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员工最普遍的抱怨是什么？"我就是弄不懂老板到底要我怎么样。""要是我事情做得对，就希望听到肯定的反应。""可我听到的总是我什么什么事情又做错了。"
能够激励一个的方式与激励另一个人的方式往往大相径庭。因为圆满完成工作而给予表扬，某个员工会因此干劲倍增，另一个员工却可能无动于衷。
很难给积极性和激励因素下一个定义。当人们对某些激烈因素抱不实际的想法时，尤其如此：
钱是… |
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日期：2009-11-20 16:52:43 浏览次数：1209 |
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新员工培训的心得 |
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我认为企业新员工入职培训主要应该强调以下几点：
一、必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划（这部分不宜讲的太详细）要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等，有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看，这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解，要不员工在进入工作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理由，自然新员工的流失… |
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日期：2009-11-20 16:51:12 浏览次数：1177 |
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一线员工责任心如何培训 |
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强烈的责任心，是每位职员工做人做事的最基本准则之一，是衡量每个打工者有否良
好心态、主人翁意识的判断标准之一，是每个人人生观、价值观的直接体现，是每个人能否做好工作、获得上司认可和在公司存在价值的前提条件，更是一个人能力发展得到良好提升和未来职业规划最佳成长的综合素质之全面反映。下面，企业培训讲师谭小芳与您分享一个案例
知名的沃尔玛商场要招考一名收银员，几经筛选，最后只剩三位小姐有幸… |
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日期：2009-11-20 16:50:14 浏览次数：1064 |
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4S如何提高业务量 |
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4S的生存发展，一方面来自于新车销售规模的扩大，另一方面取决于于保养维修业务的规模。面对社会快修终端的低价竞争，很多4S经营陷入困局——“强保期”后私家车流失严重。同时，在价格和厂家赠品都已没有让利空间的情况下，新车销售规模的扩大也需要有新的思路。要取得这两方面的突破，不妨参照电信运营商“存话费，送手机”的活动，进行营销创新… |
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日期：2009-11-20 16:48:42 浏览次数：2664 |
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都市女性寒冬保湿四步曲 |
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现在经过夏天阳光的刺激，继而又是干燥秋风的威胁，再加上生活紧张和工作压力沉重引致荷尔蒙失调，都市女性的肌肤当然就出现了缺水、粗糙、暗疮和色斑等问题。不想肌肤未老先衰，你就得做好保湿工夫了。
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保湿第一步：洁面
要得到最佳的护肤功效，洁面一环绝不可马虎了事。玉兰油系列的活肤洁面乳含BHA柔酸活肤菁华及温和的… |
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日期：2009-11-18 21:01:31 浏览次数：1104 |
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